?

Log in

No account? Create an account
27 ноя, 2004 @ 11:04 Мысель. Плохая мысель
Второй месяц мучаюсь мыслью: "Возможно ли управление командой, сплошь состоящей из удаленных сотрудников?". Из-за давлеющего постоянства данной мысли испытываю некий дискомфортЪ.
mayzerov:
From:eugeny_raevskiy
Date:Ноябрь, 27, 2004 19:44 (UTC)
(Ссылка)
Надо уметь...
(Ответить) (Ветвь дискуссии)
(Удалённый комментарий)
From:mayzerov
Date:Ноябрь, 28, 2004 07:31 (UTC)
(Ссылка)
И как эти методы должны отличаться?
(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)
From:eugeny_raevskiy
Date:Ноябрь, 27, 2004 21:08 (UTC)
(Ссылка)
И, конечно же, команда должна быть не безнадёжная, иначе никакое управление не поможет.
(Ответить) (Ветвь дискуссии)
From:mayzerov
Date:Ноябрь, 28, 2004 07:31 (UTC)
(Ссылка)
Команда не безнадежна. Это очень хорошо.
(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)
From:ex_amicus_h
Date:Ноябрь, 29, 2004 10:47 (UTC)
(Ссылка)
На вопрос "Возможно ли?" ответ утвердительный. Возможно. Но КПД у такой команды будет на очень низком уровне. То есть если этих же людей собрать вместе в едином физическом пространстве ;-) - работать будут лучше и быстрее.
(Ответить) (Ветвь дискуссии)
From:mayzerov
Date:Ноябрь, 29, 2004 13:10 (UTC)
(Ссылка)
Хм. Тогда можно немного переиначить вопрос в несколько другое русло. Как повысить КПД удаленных сотрудников? :)
(Ответить) (Ветвь дискуссии)
[User Picture Icon]
From:mikser
Date:Декабрь, 3, 2004 14:19 (UTC)
(Ссылка)
Возможно, но это будет очень неэффективно. :(

Воздействовать на КПД можно путем воздействия на сотрудников. А то что это удаленка и есть самая большая задница...

Я бы сказал, что тут больше от самих людей зависит. Если в команде халявщики, за которыми надо постоянно следить - то ничего хорошего не выйдет...
(Ответить) (Ветвь дискуссии)